多项选择题
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
用人单位劳动规章制度的签发人是（）A.股份公司中的董事长B.工厂厂长C.车间主任D.工会主席
多项选择题用人单位劳动规章制度的签发人是（）
A.股份公司中的董事长 B.工厂厂长 C.车间主任 D.工会主席
常用的工作分析方法包括（）A.面谈法B.问卷调查法C.关键事件法D.工作日志法
多项选择题常用的工作分析方法包括（）
A.面谈法 B.问卷调查法 C.关键事件法 D.工作日志法
（）是整个劳资协商工作的核心。A.协商目标的确定B.协商方案的制订C.协商议程的设计D.协商程序的
单项选择题（）是整个劳资协商工作的核心。
A.协商目标的确定 B.协商方案的制订 C.协商议程的设计 D.协商程序的
