多项选择题
A.面谈法 B.问卷调查法 C.关键事件法 D.工作日志法
（）是整个劳资协商工作的核心。A.协商目标的确定B.协商方案的制订C.协商议程的设计D.协商程序的
单项选择题（）是整个劳资协商工作的核心。
A.协商目标的确定 B.协商方案的制订 C.协商议程的设计 D.协商程序的
劳动规章制度的重要性体现在（）A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B.劳动规章制度是劳资...
多项选择题劳动规章制度的重要性体现在（）
A.劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南 B.劳动规章制度是劳资双方维权的利器 C.劳动规章制度是企业奖惩的依据
劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（）A.争议的事实经过B.了解企业一方的证据C.了...
多项选择题劳动关系协调员在诉讼前要对案件进行准确的评估，评估内容主要有（）
A.争议的事实经过 B.了解企业一方的证据 C.了解劳动者一方的证据 D.分析双方在争议诉讼中的基本情况
