判断题
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人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析,以对人力资源的供需作出评价。
判断题人力资源规划的首要任务是对人力资源的需求和供给进行回归分析,以对人力资源的供需作出评价。
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。
判断题企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致
判断题人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致