单项选择题
A．建立劳动关系，订立口头劳动合同即可 B．用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期 C．用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项 D．只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。A.公安部门B.教育部门C.民政局D...
单项选择题用人单位与劳动者签订劳动合同，有时需要进行背景调查，调查的渠道不包括（）。
A.公安部门 B.教育部门 C.民政局 D.医疗机构
以下哪些不属于终止劳动合同事由（）A.用人单位决定提前解散的B.用人单位分立的C.劳动者被人民法院宣告失踪的D...
单项选择题以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A.用人单位决定提前解散的 B.用人单位分立的 C.劳动者被人民法院宣告失踪的 D.劳动者到达法定退休年龄的
以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。A.岗位排列法B.岗位分类法C.因素计点法D.因素比...
单项选择题以下关键岗位界定方法中，哪种需要重复评价三次取平均值（）。
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.因素计点法 D.因素比较法
