福利措施一般可分为（）。

人力资源规划编制的目的在于（）。A.减少用人成本B.合理配置人力资源C.适应组织的未来发展需要D.满足员工需求

多项选择题人力资源规划编制的目的在于（）。

影响人员需求的因素包括（）。A.产量方面的变化B.所提供服务的变化C.客户关系方面的变化D.新资本投资

多项选择题影响人员需求的因素包括（）。

人事专员属于（）。A.技术人员B.管理人员C.直接人员D.间接人员

多项选择题人事专员属于（）。