基于不同发展梯度背景下的区域性就业歧视是（）

简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。

判断题简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。

灵活用工的“灵活”，表现为在（）等方面的相对灵活。A.工作内容B.劳动时间C.劳动关系D.劳动场地

多项选择题灵活用工的“灵活”，表现为在（）等方面的相对灵活。

企业使用用工平台进行灵活用工的管理，其优点有（）。A.更专业的招聘手段B.更丰富的招聘渠道C.更低的招聘成本D...

多项选择题企业使用用工平台进行灵活用工的管理，其优点有（）。