多项选择题
A、因故未出勤但工资由本单位支付的人员 B、不在编制内但工资由本单位支付的人员 C、劳动计划外使用的，工资不由本单位支付的人员 D、临时派到外单位工作其工资由本单位发放的人员 E、临时派到国外工作或试用期间的有本单位发放工资人员
企业人力资源管理统计指标体系包括（）。A、企业人力资源与配置统计B、企业人力资源素质统计C、企业人力资源的生活...
多项选择题企业人力资源管理统计指标体系包括（）。
A、企业人力资源与配置统计 B、企业人力资源素质统计 C、企业人力资源的生活日分配统计 D、劳动保护与劳动环境统计 E、企业人力资源质量统计
分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）...
单项选择题分析研究企业人力资源现象的发展变化过程，从而认识它们的发展趋势，并对未来加以预测的一种重要的统计方法，称为（）。
A、对比分析法 B、分组分析法 C、动态分析法 D、预测分析法
作为企业内部报表的资料来源是（）。A、统计报表B、原始记录C、统计台帐D、车间报表
单项选择题作为企业内部报表的资料来源是（）。
A、统计报表 B、原始记录 C、统计台帐 D、车间报表
