企业对员工的能力水平提出的要求就是“理想状态”，而员工本人目前的实际水平即为“目前状态”，两者之间的差距就是“状态缺口”。企业要努力减小这一“缺口”，就形成了培训评估

企业员工培训是企业的一种投资行为，这种投资成本可以通过会计成本明确地计算出来。

判断题企业员工培训是企业的一种投资行为，这种投资成本可以通过会计成本明确地计算出来。

员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。

判断题员工培训的根本目的是通过培训为企业培养一大批能迅速适应和满足生产及经营需要的员工。

员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作，而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员...

判断题员工开发强调的是帮助员工更好地完成现在承担的工作，而员工培训强调的是鉴于以后的工作对员工将提出更高的要求而对员工进行的一种面向未来的人力资本投资活动。