（）是衡量员工知识掌握程度的有效方法。

反馈是控制中的关键，没有反馈就不会有控制。

判断题反馈是控制中的关键，没有反馈就不会有控制。

进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。

判断题进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。

定性评价法有其局限性，如果辅以定量评价法，效果将更加显著。

判断题定性评价法有其局限性，如果辅以定量评价法，效果将更加显著。