（）根据正态分布的规律，先确定好各等级在总体中所占的比例，然后按照每个员工的绩效优劣程度，强制列入其中的一个等级。

设置考核指标权重时，需要遵循所有KPI或所有工作目标的权重之和为（）的原则。A.50%B.60%C.80%D....

单项选择题设置考核指标权重时，需要遵循所有KPI或所有工作目标的权重之和为（）的原则。

设置考核指标权重时，需要遵循单个指标或目标的权重最低不能小于（）的原则。A.5%B.8%C.10%D.30%

单项选择题设置考核指标权重时，需要遵循单个指标或目标的权重最低不能小于（）的原则。

（）是一种定性与定量相结合的权重确定方法，也是企业在确定每一个指标权重时最常用的一种方法。A.直接判断法B.重...

单项选择题（）是一种定性与定量相结合的权重确定方法，也是企业在确定每一个指标权重时最常用的一种方法。