管理理论发展的第一阶段，是从本世纪20年代开始的人际关系—行为科学理论时期，有人称之为管理理论的成长阶段。

韦伯注重正式组织的能动性、权威性，有依法管理的思想。

判断题韦伯注重正式组织的能动性、权威性，有依法管理的思想。

z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。

判断题z理论是将权变理论运用到企业的组织结构、人事管理与被领导方式等方面而形成的。

管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。

判断题管理者必须学会了解人的行为，理解人际关系，从而激发人的积极性，有效地实现领导与管理。