单项选择题
A.可扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B.可要求劳动者提供担保 C.可以其他名义向劳动者收取财物 D.劳动合同应该一式多份
考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。A.总包单位负责人B.分...
单项选择题考核要与经济利益挂钩，通过与（）签协议书等方式做为计划考核手段，尽量排除人为因素干扰。
A.总包单位负责人 B.分包单位负责人 C.计划执行负责人 D.管理执行负责人
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。A.不用向劳动者支付劳动报酬B.向劳动者支付劳动报酬C...
单项选择题劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应（）。
A.不用向劳动者支付劳动报酬B.向劳动者支付劳动报酬C.支付部分劳动报酬D.可支付也可不支付劳动报酬
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。A.一个月B.三个月C.六个月D.十二个月
单项选择题三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.十二个月
