多项选择题
A.对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B.有助于实现和提升企业的绩效 C.是组织竞争力的重要因素 D.强调让人适应工作 E.是现代社会经济发展的需要
人力资源开发活动的能动性主要表现为（）A.人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力B.人力...
多项选择题人力资源开发活动的能动性主要表现为（）
A.人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 B.人力资源在活动过程中是可以被激励的 C.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 D.人力资源必须消耗一定数量的其他资源 E.人力资源具有自我开发的潜力
关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（）A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式B.它能够节省人力资...
多项选择题关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是（）
A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式 B.它能够节省人力资源管理成本 C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 D.它有利于人力资源管理效果的评估 E.这些职能在人力资源部的工作范围之类，需要对其进行监督
小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.可能没有正式的人力资源管理部门...
多项选择题小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）
A.一般不拥有正式的人力资源管理专家 B.可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公 C.工作重心放在招聘和培训员工上 D.劳资关系成为工作的焦点 E.职能不太重要，错误的危害相对较小
