职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。

在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。A.淘汰B.考查C.选优D.验证

单项选择题在人才选拔程序中，结构化面试的主要功能是（）。

人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。A.3：1B.6：1C.9：1D.15：1

单项选择题人才选拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。A.替换B.竞争C.增加D.补充

单项选择题内部晋升是指用现有员工（）高于其原级别的岗位的政策。