绩效是指具备一定能力的人或组织通过符合组织要求的行为实现组织目标的综合体现。

平衡计分卡不仅是一个绩效评价系统与战略管理系统，还是一种沟通工具。

判断题平衡计分卡不仅是一个绩效评价系统与战略管理系统，还是一种沟通工具。

部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。

判断题部门管理者是绩效管理的实施者和部门绩效的直接承担者。

职业生涯是指一个人从职业学习开始，到职业劳动最后结束，是整个人生职业工作历程。

判断题职业生涯是指一个人从职业学习开始，到职业劳动最后结束，是整个人生职业工作历程。