单项选择题
A．分析资料难以量化，不便由计算机进行数据处理 B．易于了解对象的态度和动机等较深层次的信息 C．可用于多种目的、多种用途的工作分析 D．可控性强，不易产生信息误差
测量效度的指标之一是校标关联效度，如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分，校标关联效度可进一步分为（...
单项选择题测量效度的指标之一是校标关联效度，如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分，校标关联效度可进一步分为（）
A.即时效度、未来效度 B.间接效度、直接效度 C.同时效度、预测效度 D.客观效度、主观效度
在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）A.工作实践法B.要素分...
单项选择题在工作分析方法中，对比较简单但却十分独特的工作（如手工艺制品工作者的工作）适合使用（）
A.工作实践法 B.要素分析法 C.关键事件法 D.问卷调查法
目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）A.职位分析问卷B.职能工作分...
单项选择题目前，得到公认的并且主要应用于人事调查、工薪标准制定的标准化的工作分析工具是（）
A.职位分析问卷 B.职能工作分析 C.职位研究委员会 D.职业职能分类计划
