利维特采用实验的方法揭示了不同的正式沟通网络的诸多特点。

轮式网络在重控制、抢时间的情景下比较适用。

判断题轮式网络在重控制、抢时间的情景下比较适用。

情绪表现的多样性不影响情绪劳动的强度。

判断题情绪表现的多样性不影响情绪劳动的强度。

根据公平理论，当员工感到吃亏时，他增加比较对象的投入。

判断题根据公平理论，当员工感到吃亏时，他增加比较对象的投入。