如果一直把失败归因于外部因素并不能让我们进步。

无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。

判断题无领导小组讨论是评价中心中效率最高、使用最频繁的测试方法。

笔试是效果最好的人才测评形式。

判断题笔试是效果最好的人才测评形式。

从测评对象的角度划分，人才测评主要分为自我测评和他人测评两类。

判断题从测评对象的角度划分，人才测评主要分为自我测评和他人测评两类。