问答题
（1）组织的支付能力 （2）员工的基本生活费用 （3）一般的市场行情
衡量企业支付能力的方法主要有（）A、销售额与人工费用比率基准法B、劳动分配率基准法C、损益平衡点基准法D、自上...
多项选择题衡量企业支付能力的方法主要有（）
A、销售额与人工费用比率基准法 B、劳动分配率基准法 C、损益平衡点基准法 D、自上而下法 E、自下而上法
计算最底薪酬标准的办法多种多样，比较通行的是（）A、恩格尔系数法B、比重法C、比较法D、调查法E、理论估算法
多项选择题计算最底薪酬标准的办法多种多样，比较通行的是（）
A、恩格尔系数法 B、比重法 C、比较法 D、调查法 E、理论估算法
计效薪酬的主要构成要素有（）A、劳动计量与报酬支付的技术标准B、单位时间的劳动定额或工作两标准C、特定单位时间...
多项选择题计效薪酬的主要构成要素有（）
A、劳动计量与报酬支付的技术标准 B、单位时间的劳动定额或工作两标准 C、特定单位时间的薪酬标准 D、计件形式 E、计件单价
