单项选择题
A.承担不同的工作，享有不同的权利 B.承担相同的工作，但不承担责任 C.承担不同的工作，承担不同的责任 D.享有同等的权利
当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，仲裁庭对申诉人（），对被诉人（）A.提出警告限期到庭B.强制出庭作缺席裁...
单项选择题当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，仲裁庭对申诉人（），对被诉人（）
A.提出警告限期到庭 B.强制出庭作缺席裁决 C.作缺席裁决提起诉讼 D.按撤诉处理作缺席裁决
具有重大影响的劳动争议案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交（）决定A.劳动保障部...
单项选择题具有重大影响的劳动争议案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交（）决定
A.劳动保障部门 B.地方人民政府 C.劳动争议仲裁委员会 D.司法机关
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，（）对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理，可提交劳动争议仲...
单项选择题《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定，（）对已发生法律效力的裁决书，发现确有错误，需要重新处理，可提交劳动争议仲裁委员会决定。
A.劳动保障部 B.上级劳动争议仲裁委员会 C.本级仲裁委员会主任 D.劳动争议当事人
