人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度，而是通过个体在群体中的相对位置来判定的，因此，它具有（）特点。

现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。A.客观性B.先进性C.准确性D.难以操...

单项选择题现代人员素质测评借助了一系列客观的测评技术和手段，所以它具有（）特点。

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此...

单项选择题人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。A.间接性测验B.模糊性测验C.投射性测验D.开放性测验

单项选择题根据测验发问的形式可以分为构造性测验和（）。