单项选择题
A.战略目标 B.运行方式 C.岗位职责 D.分布规模
关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B....
单项选择题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是()。
A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制 B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面 C.战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制 D.战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。A.纯佣金制B.基本薪酬加佣金制C.基本薪...
单项选择题某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为()。
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制
关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织B.主...
单项选择题关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是()。
A.主观判断法主要适用于规模较大、结构复杂的组织 B.主观判断法是组织各级领导根据自己的经验和直觉确定组织未来人员需求的方法 C.主观判断法是一种精确的预测方法 D.主观判断法是一种定量的预测方法
