单项选择题
A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式 B.总体而言，福利属于一种可变成本 C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划 D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
下列几种计划中，不属于群体激励计划的是（）。A.绩效加薪计划B.利润分享计划C.收益分享计划D.成功分享计划
单项选择题下列几种计划中，不属于群体激励计划的是（）。
A.绩效加薪计划 B.利润分享计划 C.收益分享计划 D.成功分享计划
关于绩效激励计划，错误的说法是（）。A.它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努B.它应当能够激励员...
单项选择题关于绩效激励计划，错误的说法是（）。
A.它有助于引导员工的行为朝着达成组织重要目标的方向努 B.它应当能够激励员工之间或员工群体之间进行激烈的内部竞争 C.它必须与组织的战略目标和文化保持一致 D.它得以实施的前提是必须建立起有效的绩效管理体系
在薪酬管理中，（）决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。A.薪酬水平B.薪酬结...
单项选择题在薪酬管理中，（）决策是在内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的结果。
A.薪酬水平 B.薪酬结构 C.薪酬政策 D.薪酬体系
