多项选择题
A.个人能力 B.人格特征 C.职业意愿 D.组织和外部环境 E.设定的职业发展目标
职业生涯路径设计的形式具体有（）。A.传统职业生涯路径B.网状职业生涯路径C.横向职业路径D.双重职业路径E....
多项选择题职业生涯路径设计的形式具体有（）。
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。A.为员工考虑新的或非传统的职业通道B.应该使跨越不同部门、专...
多项选择题制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
A.为员工考虑新的或非传统的职业通道 B.应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展 C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会 D.注重员工个人发展需要的满足 E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
直接上级的作用体现在（）。A.对员工潜能的定位起重要作用B.使员工展现自己的潜能C.充当顾问的角色D.利用他们...
多项选择题直接上级的作用体现在（）。
A.对员工潜能的定位起重要作用 B.使员工展现自己的潜能 C.充当顾问的角色 D.利用他们的"关系网"，促进员工的晋升 E.设定不同的职业发展通道
