多项选择题
A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.双重职业路径 E.纵向职业路径
制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。A.为员工考虑新的或非传统的职业通道B.应该使跨越不同部门、专...
多项选择题制订组织的职业生涯发展规划，应注意的问题有（）。
A.为员工考虑新的或非传统的职业通道 B.应该使跨越不同部门、专业和岗位的职业通道得到拓展 C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会 D.注重员工个人发展需要的满足 E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
直接上级的作用体现在（）。A.对员工潜能的定位起重要作用B.使员工展现自己的潜能C.充当顾问的角色D.利用他们...
多项选择题直接上级的作用体现在（）。
A.对员工潜能的定位起重要作用 B.使员工展现自己的潜能 C.充当顾问的角色 D.利用他们的"关系网"，促进员工的晋升 E.设定不同的职业发展通道
职业生涯指导顾问的任务主要表现在（）。A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯...
多项选择题职业生涯指导顾问的任务主要表现在（）。
A.直接为员工的职业生涯发展提供咨询 B.帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作 C.协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等 D.协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动 E.负责管理人员的聘用和管理
