多项选择题
A.具有唯一的考核标准 B.考核结果易于进行横向比较 C.操作程序比较简单 D.考核结果以事实为依据，说服里强 E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
常用的绩效考核方法主要有()。A.职位登记法B.民主评议法C.量表法D.比较法E.关键事件法
多项选择题常用的绩效考核方法主要有()。
A.职位登记法 B.民主评议法 C.量表法 D.比较法 E.关键事件法
绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()A.直接排序法B.交替排序法C.插入对比法D.一一对比法E.关键事件法
多项选择题绩效考核的比较方法中，常用的形式包括()
A.直接排序法 B.交替排序法 C.插入对比法 D.一一对比法 E.关键事件法
绩效考核实施阶段的主要任务有()。A.绩效沟通B.绩效考核评价C.绩效考核结果反馈D.绩效考核结果运用E.绩效...
多项选择题绩效考核实施阶段的主要任务有()。
A.绩效沟通 B.绩效考核评价 C.绩效考核结果反馈 D.绩效考核结果运用 E.绩效考核比对
