在对部门主管的培训中，常用的OB法是指组织行为修正法。

职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，...

判断题职业生涯通路计划，即是指将企业员工在整个职业生涯阶段中的开发、发展、工作调整或调动、培训等重要方面结合在一起，并制定可行的职业目标计划。

对于员工的职业生涯的设计，从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。

判断题对于员工的职业生涯的设计，从本质上来说还是企业为自身发展考虑的结果。

企业实施培训的目的是为了满足企业长期发展的需要。

判断题企业实施培训的目的是为了满足企业长期发展的需要。