单项选择题
A.工作分析是人力资源规划的重要基础和依据B.工作分析为建立客观、公正的绩效考评体系提供依据C.工作分析是岗位评价、薪酬体系设计的基础D.工作分析为个人职业发展规划提供了帮助
（）是战略导向的工作评价体系建立的基础。A.战略分析和比较B.战略分析和制定C.战略比较和选择D.战略制定和比...
单项选择题（）是战略导向的工作评价体系建立的基础。
A.战略分析和比较B.战略分析和制定C.战略比较和选择D.战略制定和比较
负责组织和实施工作分析的人员主要有两方面的责任，其一是在基本步骤的框架中制定更为详细的工作计划，并要求员工下决...
单项选择题负责组织和实施工作分析的人员主要有两方面的责任，其一是在基本步骤的框架中制定更为详细的工作计划，并要求员工下决心去做，其二是（）
A.聘请人力资源专家进行设计指导B.审查与督促计划方案的实施C.确定达到预期目标所需要的工作信息与资料的数量D.向实施中所涉及的每个人说明工作分析操作的要求与作用
职务对后果形成的影响指标包括四个等级，其中哪一个等级的岗位直接影响和控制结果（）A.后勤B.咨询C.分摊D.主...
单项选择题职务对后果形成的影响指标包括四个等级，其中哪一个等级的岗位直接影响和控制结果（）
A.后勤B.咨询C.分摊D.主要
