单项选择题
A.组成调查小组，以了解真相 B.咨询相关主管单位及审查变更资料后，核准变更 C.提出建议案，由总经理裁决 D.负责与工会协商有关变更的部分，以取得共识
进行校园招聘时，人事主管应采取何种态度比较积极（）A.锁定即将毕业的同学中前几名公司急需的人才作为招聘及说服对...
单项选择题进行校园招聘时，人事主管应采取何种态度比较积极（）
A.锁定即将毕业的同学中前几名公司急需的人才作为招聘及说服对象 B.靠碰运气，看什么人来应征，再从应征者中去挑选公司需要的人才 C.广泛、主动地与毕业同学面谈 D.多办招聘会，广发公司简介资料
在总经理核准职位申请表以前，人力资源主管应做些什么工作（）A.在制度、程序上设计周全，让总经理在批示时有足够的...
单项选择题在总经理核准职位申请表以前，人力资源主管应做些什么工作（）
A.在制度、程序上设计周全，让总经理在批示时有足够的资讯做决策判断 B.提示用人单位申请理由，由总经理自行判断 C.人力资源主管提供该职位专业研究分析报告 D.人力资源主管只要负责在整个职位申请表作业流程中，各相关单位主管都签署意见即可
在人才遴选期间，如何查证个人资料之真伪（）A.人事部可直接打电话到应征者服务的公司人事单位查询B.人事部门可要...
单项选择题在人才遴选期间，如何查证个人资料之真伪（）
A.人事部可直接打电话到应征者服务的公司人事单位查询 B.人事部门可要求应征者签写保证书 C.人事部门可经由应征者同意，向应征者指定人士询问。或者在正式雇佣后，可在试用期间向应征者过去的公司查询 D.根据履历表上的资料，以时间连贯性去查证
