多项选择题
A.不得采取罢工等行为 B.当事人应当平等协商 C.不得向境外媒体泄漏争议产生的原因 D.在申请协调处理期间，企业不得解除职工代表的劳动关系 E.对协商不能解决的问题，应通过正常程序向公安机关申请协调处理
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。A.调解的原则不同B.主持调解的主体不同C.调解的效...
多项选择题调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于（）。
A.调解的原则不同 B.主持调解的主体不同 C.调解的效力不同 D.调解案件的范围不同 E.在劳动争议处理中的地位不同
企业劳动争议的协商的特征包括（）。A.强制性B.自治性C.争议主体的合意性D.约定俗成性E.非严格的规范性
多项选择题企业劳动争议的协商的特征包括（）。
A.强制性 B.自治性 C.争议主体的合意性 D.约定俗成性 E.非严格的规范性
运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）A.“两低于”原则B...
多项选择题运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
A.“两低于”原则 B.年工资收入 C.企业经济效益 D.月工资收入 E.企业短期货币工资决定方式
