单项选择题
A.追求创新战略的研发团队，使用缺乏弹性的绩效目标，不允许团队成员犯错B.追求质量第一战略的生产部门，将产量作为唯一绩效指标C.为提高服务质量的客服团队，把满足内外部客户需求作为绩效指标D.全部都是
以下几种团队类型中，最适合用组织绩效目标法设定团队绩效目标的是（）A.为降低生产成本而创建的团队B.希望向其他...
单项选择题以下几种团队类型中，最适合用组织绩效目标法设定团队绩效目标的是（）
A.为降低生产成本而创建的团队 B.希望向其他部门提供便利的后勤团队 C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队 D.全部都是
在团队绩效管理中过分强调“目标到人”，可能导致（）A.成员心中难以形成团队概念B.出现责任推诿、不良竞争等组织...
单项选择题在团队绩效管理中过分强调“目标到人”，可能导致（）
A.成员心中难以形成团队概念 B.出现责任推诿、不良竞争等组织内耗现象 C.成员之间不愿意帮助他人、只关注个人业绩 D.全部都是
以下几种团队类型中，适合用客户关系图法设定团队绩效目标的是（）A.可能接受各种咨询来电的呼叫中心团队B.希望向...
单项选择题以下几种团队类型中，适合用客户关系图法设定团队绩效目标的是（）
A.可能接受各种咨询来电的呼叫中心团队 B.希望向其他部门提供便利的后勤团队 C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队 D.全部都是
