单项选择题
A.为降低生产成本而创建的团队 B.希望向其他部门提供便利的后勤团队 C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队 D.全部都是
在团队绩效管理中过分强调“目标到人”，可能导致（）A.成员心中难以形成团队概念B.出现责任推诿、不良竞争等组织...
单项选择题在团队绩效管理中过分强调“目标到人”，可能导致（）
A.成员心中难以形成团队概念 B.出现责任推诿、不良竞争等组织内耗现象 C.成员之间不愿意帮助他人、只关注个人业绩 D.全部都是
以下几种团队类型中，适合用客户关系图法设定团队绩效目标的是（）A.可能接受各种咨询来电的呼叫中心团队B.希望向...
单项选择题以下几种团队类型中，适合用客户关系图法设定团队绩效目标的是（）
A.可能接受各种咨询来电的呼叫中心团队 B.希望向其他部门提供便利的后勤团队 C.需要以各种方式保证客户满意度的售后服务团队 D.全部都是
下列选项中符合绩效特性的是（）A.多因行：绩效的优劣受多种主、客观因素的制约和影响B.多维性：需要从多方面多维...
单项选择题下列选项中符合绩效特性的是（）
A.多因行：绩效的优劣受多种主、客观因素的制约和影响 B.多维性：需要从多方面多维度分析与评价绩效 C.动态性：绩效会随着时间的推移发生变化 D.全部都是
