把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告，这是指（）。

人力资源成本会计的必要前提是（）。A、人力资产成本会计B、人力资源管理成本会计C、成本会计D、财务会计

单项选择题人力资源成本会计的必要前提是（）。

人力资源剩余时的管理决策为（）。A、提早退休B、人员重新分配C、临时性解雇D、削减工资和福利E、提供经济上激励

多项选择题人力资源剩余时的管理决策为（）。

人力资源短缺时可采用以下途径（）。A、利用高效率的机器B、重新设计工作程序C、提高劳动技能D、外部招聘E、工作...

多项选择题人力资源短缺时可采用以下途径（）。