薪酬管理的主要目的是控制企业成本。

一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。

判断题一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。

工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。

判断题工作分析中的准备阶段所要解决的问题是确定分析结果的表达形式。

在社会化的磨合阶段，个人形成对企业的初步印象。

判断题在社会化的磨合阶段，个人形成对企业的初步印象。