单项选择题
A.内容效度B.概念效度C.效标关联效度D.一般效度
在岗位分析的基础上,先确定等级的数量和结构,后根据岗位特点和人员必备的资格条件等,对等级分别描述,再按等级定义...
单项选择题在岗位分析的基础上,先确定等级的数量和结构,后根据岗位特点和人员必备的资格条件等,对等级分别描述,再按等级定义将岗位分配到对应等级的岗位评价方法是()
A.分类法B.排序法C.要素计点法D.因素分析法
在明确外定工作职责的基础上,对如何衡量每项职责完成情况的规定被称为()A.工作职责B.工作规范C.绩效标准D....
单项选择题在明确外定工作职责的基础上,对如何衡量每项职责完成情况的规定被称为()
A.工作职责B.工作规范C.绩效标准D.工作权限
公司的高级管理层属于()A.决策岗位B.管理岗位C.专业岗位D.执行岗位
单项选择题公司的高级管理层属于()
A.决策岗位B.管理岗位C.专业岗位D.执行岗位