单项选择题
A.允许员工对绩效考评的结果提出异议 B.给考评者一定约束和压力，使他们慎重从事，在考评中更加重视信息的采集和证据 C.减少矛盾和冲突，将不利的影响压低到最低限度 D.员工可以擅自修改考评结果
为避免个人偏见等错误，可采用何种考评（）。A.360B.180C.90D.270
单项选择题为避免个人偏见等错误，可采用何种考评（）。
A.360 B.180 C.90 D.270
对于专业技术性较强的员工一般不用（）进行培训需求调查。A.面谈法B.问卷法C.观察法D.重要事件询问法
单项选择题对于专业技术性较强的员工一般不用（）进行培训需求调查。
A.面谈法 B.问卷法 C.观察法 D.重要事件询问法
培训资源分析实际上也是（）。A.可比性分析B.成本效益分析C.可行性分析D.客观性分析
单项选择题培训资源分析实际上也是（）。
A.可比性分析 B.成本效益分析 C.可行性分析 D.客观性分析
