多项选择题
A.效益优先原则B.用其所长原则C.能位相宜原则D.互补增值原则
在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度B.反应层次...
多项选择题在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
A.学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及吸收程度B.反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩C.行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进D.结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
以下是对高级雇员设计的薪酬方式，具有长期激励效果的是（）。A.基本薪酬B.股票期权C.奖金D.虚拟股票
多项选择题以下是对高级雇员设计的薪酬方式，具有长期激励效果的是（）。
A.基本薪酬B.股票期权C.奖金D.虚拟股票
以下对福利的描述正确的是（）。A.福利是薪酬的重要组成部分B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动...
多项选择题以下对福利的描述正确的是（）。
A.福利是薪酬的重要组成部分B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬C.它不是按工作时间给付的D.福利对员工起到间接的激励作用
