多项选择题
A.福利是薪酬的重要组成部分B.福利一般是与劳动者或劳动群体的劳动量相联系的劳动报酬C.它不是按工作时间给付的D.福利对员工起到间接的激励作用
人力资源管理信息化的目的包括（）。A.提高人力资源管理效率B.规范人力资源管理流程C.为组织提供增值服务D.为...
多项选择题人力资源管理信息化的目的包括（）。
A.提高人力资源管理效率B.规范人力资源管理流程C.为组织提供增值服务D.为员工提供增值服务
高级雇员薪酬方案确定的原则有（）。A.薪酬与业绩挂钩原则B.组织的长远利益与当前利益相结合原则C.兼顾效率与公...
多项选择题高级雇员薪酬方案确定的原则有（）。
A.薪酬与业绩挂钩原则B.组织的长远利益与当前利益相结合原则C.兼顾效率与公平原则D.风险收益原则
企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。A.合法性原则B.经济原则C.协调原则D.公平原则
多项选择题企业进行员工福利管理应遵守的一般原则是（）。
A.合法性原则B.经济原则C.协调原则D.公平原则
