多项选择题
下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性B、设计容易、...
多项选择题下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
A、排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性 B、设计容易、使用方便 C、结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值 D、是区分雇员绩效的有效工具 E、缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化
特质导向型绩效考核方法包括（）A、关键事件法B、行为锚定评价法C、行为观察量表法D、混合标准尺度法E、评语法
多项选择题特质导向型绩效考核方法包括（）
A、关键事件法 B、行为锚定评价法 C、行为观察量表法 D、混合标准尺度法 E、评语法
常见的行为导向型绩效考核方法有（）A、关键事件法B、行为锚定评价法C、排序法D、配对比较法E、行为观察量表法
多项选择题常见的行为导向型绩效考核方法有（）
A、关键事件法 B、行为锚定评价法 C、排序法 D、配对比较法 E、行为观察量表法
