岗位排序法的评价内容是（）

评分法是以岗位的（）为基础。A.工作内容B.岗位职责C.工作整体D.工作人员

单项选择题评分法是以岗位的（）为基础。

（）是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。A.组织实施B.工作描述C.工作评价D.工作说明

单项选择题（）是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。

把工作分析的结果作为评价的事实依据，同时又为科学、合理的薪酬（结构）设计提供了理论依据的是（）A.组织实施B....

单项选择题把工作分析的结果作为评价的事实依据，同时又为科学、合理的薪酬（结构）设计提供了理论依据的是（）