评分法是以岗位的（）为基础。

（）是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。A.组织实施B.工作描述C.工作评价D.工作说明

单项选择题（）是工作分析的逻辑结果，其目的是提供工资结构调整的标准程序。

把工作分析的结果作为评价的事实依据，同时又为科学、合理的薪酬（结构）设计提供了理论依据的是（）A.组织实施B....

单项选择题把工作分析的结果作为评价的事实依据，同时又为科学、合理的薪酬（结构）设计提供了理论依据的是（）

在工作评价的过程中，根据事先规定的、比较系统的、能够全面反映岗位现象本质的（），对岗位的主要影响因素逐一进行评...

单项选择题在工作评价的过程中，根据事先规定的、比较系统的、能够全面反映岗位现象本质的（），对岗位的主要影响因素逐一进行评比、估价，由此得出各个岗位的量值。