在岗位描述分析中，对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于（）。

对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。

填空题对工作执行人员所具备的基本知识技能的分析属于任职资格分析中（）。

在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（...

填空题在岗位描述分析中，对工作任务、工作内容、独立性与多样性程度、工作的程序与方法、设备与材料运用进行的分析被称为（）。

我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有（）。

填空题我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中类、小类和细类四个层次。其中小类有（）。