多项选择题
A.课堂讲授法B.观察法C.工作指导法D.案例研究法E.交谈法
现代工作分析方法包括（）A.关键事件法B.职能工作分析法C.任务清单分析法D.职位分析问卷法E.工作要素法
多项选择题现代工作分析方法包括（）
A.关键事件法B.职能工作分析法C.任务清单分析法D.职位分析问卷法E.工作要素法
下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有（）A.以工作为导向的推导方法B.以行为为导向的推导方法C.基于...
多项选择题下列建立任职资格的五种方法中具有普遍适用性的有（）
A.以工作为导向的推导方法B.以行为为导向的推导方法C.基于定量化职位分析方法D.基于企业实证数据的方法E.基于公共数据的方法
在岗位候选人的选拔方法中，（）能最直接了解应聘者的有关信息。A.证明材料与履历核实B.笔试C.面试D.认知能力...
单项选择题在岗位候选人的选拔方法中，（）能最直接了解应聘者的有关信息。
A.证明材料与履历核实B.笔试C.面试D.认知能力测试
