情感成果可通过观察、工作抽样、评分来衡量。

分析评估是企业培训的第二阶段。

判断题分析评估是企业培训的第二阶段。

在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。

判断题在岗和脱产培训是企业的主要培训方式。

培训支出是提高成本而不是投资行为。

判断题培训支出是提高成本而不是投资行为。