判断题
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目标设置的第一步是评估可用资源。
判断题目标设置的第一步是评估可用资源。
在目标设定的目标管理过程中,目标没有明确界定,使管理人员和员工更灵活地应对不断变化的条件。
判断题在目标设定的目标管理过程中,目标没有明确界定,使管理人员和员工更灵活地应对不断变化的条件。
在传统的目标设定中,高层管理人员设定的目标通过组织流动,成为每个组织领域的子目标。
判断题在传统的目标设定中,高层管理人员设定的目标通过组织流动,成为每个组织领域的子目标。