单项选择题
A.激发员工内在积极性 B.保持企业内部稳定性 C.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应 D.尽量规避识人用人的失误
哪一种方法可以让培训者与培训对象直接接触？（）A.面谈法B.问卷调查C.观察法D.重点团队分析法
单项选择题哪一种方法可以让培训者与培训对象直接接触？（）
A.面谈法 B.问卷调查 C.观察法 D.重点团队分析法
在实际工作中，影响企业人力资源需求的多个主要因素与人力资源需求量之间往往呈线性关系。
判断题在实际工作中，影响企业人力资源需求的多个主要因素与人力资源需求量之间往往呈线性关系。
对人力资源信息的审核一般采用抽样的方式进行。
判断题对人力资源信息的审核一般采用抽样的方式进行。
