目标管理以组织战略目标为导向，使组织经营目标自下而上得到贯彻落实，并自上而下实现个人目标和组织目标。

目标管理法（MBO）的理论基础是二八法则。

判断题目标管理法（MBO）的理论基础是二八法则。

战略绩效管理是绩效考评中的一个重要环节。

判断题战略绩效管理是绩效考评中的一个重要环节。

个人绩效目标是对组织、群体目标的分解，因此目标各不相同，不具有一致性。

判断题个人绩效目标是对组织、群体目标的分解，因此目标各不相同，不具有一致性。