多项选择题
A.立法机关B.行政机关C.司法机关D.其他授权的机关E.国务院
从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（）。A.与事实和概念的教育培训相适应...
多项选择题从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（）。
A.与事实和概念的教育培训相适应的培训方法B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法C.与创造性培训相适应的培训方法D.与技能培训相适应的培训方法E.与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法
培训评估数据的收集主要是注意数据的（）的特点。A.有效性B.可靠性C.简单易行性D.经济性E.可操作性
多项选择题培训评估数据的收集主要是注意数据的（）的特点。
A.有效性B.可靠性C.简单易行性D.经济性E.可操作性
薪酬制度涉及的内容主要包括（）。A.薪酬战略B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平E.薪酬管理
多项选择题薪酬制度涉及的内容主要包括（）。
A.薪酬战略B.薪酬结构C.薪酬政策D.薪酬水平E.薪酬管理
