企业的激励薪酬常与员工的绩效呈（）。

确定职位薪酬等级的主要依据是（）。A.职位价值B.职位价格C.职务价值D.职务价格

单项选择题确定职位薪酬等级的主要依据是（）。

人力资源需求的预测又分为定性技术和（）。A.质性研究B.定量技术C.数字技术D.田野研究

单项选择题人力资源需求的预测又分为定性技术和（）。

人力资源开发客体的主观能动性，开发过程中的长期性以及开发活动的负责性，决定着人力资源开发的（）。A.动态性B....

单项选择题人力资源开发客体的主观能动性，开发过程中的长期性以及开发活动的负责性，决定着人力资源开发的（）。