单项选择题
A.人力资源战略与规划B.人力资源管理C.员工招募与甄选D.绩效评估与管理
（）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划从而借助一系列有助于组织总体经...
单项选择题（）的实质是应当在将员工看成一种价值极高的资产的基础上，制订和执行一套完整的计划从而借助一系列有助于组织总体经营战略实现的具有内部一致性的整体人力资源管理实践，来管理这些人力资产，以达到赢得并维持竞争优势的目的。
A.人力资源战略与规划B.人力资源管理C.员工招募与甄选D.战略性人力资源管理
在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（）。A.经济学...
多项选择题在20世纪60年代以后，“人力资源管理”这一名词逐渐流行起来，其中对其出现起重要作用的因素包括（）。
A.经济学中的人力资本理论的正式提出B.科学管理运动的兴起C.第二次世界大战以后兴起的行为科学的不断发展D.作为一门学科的人力资源会计出现E.操作规范化和差别计件工资制的出现
在人际关系运动阶段，对“人力资源管理”这一名词起重要作用的因素包括（）。A.关心工人福利B.经济学中的人力资本...
多项选择题在人际关系运动阶段，对“人力资源管理”这一名词起重要作用的因素包括（）。
A.关心工人福利B.经济学中的人力资本理论正式提出C.第二次世界大战以后兴起的行为科学不断发展D.作为一门学科的人力资源会计出现E.战略性人力资源管理观点出现
